CASOS DE INAMOVILIDAD
| CASOS | QUIENES GOZANDE INAMOVILIDAD. | DESDE CUANDO | HASTA CUANDO | COMO SE OBTIENE LA AUTORIZACION PARA DESPEDIRLOS..(Procedimientos Para despedirlos. | REINSTALACIÒN. |
| MADRES TRBAJADORAS
| MUJERES EMBARAZADAS PERIODO DE LACTANCIA Arto 151 Cód. T | AVISO AL PATRONO SE RECOMIENDA QUE SEA POR ESCRITO. Arto. 151 cód. T | FIN DEL PERIODO DE LACTANCIA. 10 MESES. Artos:151, Final 153 Cod. T- | JUICIO ORDINARIO LABORAL. | “VIA ADMINISTRATIVA JUCIO ORDINARIO LABORAL. |
| SINDICATOS | COMITÉ EJECUTIVO | DESDE QUE DEN EL AVISO A LA INSPECCIÒN GENEALDE TRABAJO. (ARTÍCULO 209 Còd.Trabajo. | TODO EL TIEMPO QUE DUREN EN EL CARGO. | JUICIO ORDINARIO LABORAL. | VIA ADMINISTRATIVA JUICIO ORDINARIO LABORAL. |
| SINDICATOS | MIEMBROS FUNDADORES DEL SINDICATO. | DESDE EL AVISO A LA INSPEC. GENERAL DE TRABAJO. Arto.209 | 60 días después de inscrito el sindicato. ( Artículo 209 Cod. Trabajo.) | EN INCIDENTE DE CANCELACIÓN DE CONTRATOS. Arto.209 C. T. Ver trámite de incidentes. Ley O.J. | SINO LO SOLICITA EN INCIDENTE, EL TRABAJADOR SOLICITA AL JUEZ SU REINSTALACIÓN. Él TODOS LOS TRABAJADORES ordena hacerlo en 24 horas y multa de 10 a 50 salarios. |
| CUANDO SE HA INCIADO (UN PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO | TODOS LOS TRABAJADORES. Arto. 380 C. de T. | DESDE QUE SE ENTREGUE EL PLIEGO DE PETICIONES. Artículo 379 del Código de Trabajo. | Hasta que haya terminado el conflicto. | INCIDENTE DE TERMINACIÓN DE CONTRATO. Artículo 380 Código de Trabajo. | Procedencia Arto 380. Cód. de Trabajo. 1- Denuncia ante Juez 2- Resolución en 3 días 3- Nombrar Ejecutor 4- Reinstalación |
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